
Atenção, empresário!
A falta de um entendimento claro sobre o Vesting, um instrumento pouco conhecido, mas poderoso, pode levar a conflitos devastadores e desequilíbrios prejudiciais no futuro.
Um dos maiores problemas de quem entrega trabalho em troca de participação societária é que o sócio dono da mão de obra, muitas vezes, sente-se empregado do sócio dono do capital. Por outro lado, muitas vezes o dono do capital se vê prejudicado por seu investimento jamais se transformar em retorno de fato.
Se você se encontra em uma dessas situações, sua empresa está em risco.
Este é um instrumento que permite a uma empresa conceder a sócios e funcionários o direito de adquirir cotas ao longo do tempo ou mediante o cumprimento de metas, proporcionando um equilíbrio entre esforço e recompensa.
Um exemplo real que ilustra o poder do Vesting é o caso da Snapchat.
No início da empresa, um dos fundadores, Reggie Brown, foi expulso sem receber nada, mesmo tendo contribuído com a ideia original do aplicativo. Esse conflito resultou em um acordo de 157 milhões de dólares para Brown.
Agora, imagine se a Snapchat tivesse um contrato de Vesting claro desde o início. Muitos problemas poderiam ter sido evitados.
É aqui que entra o treinamento on-line ‘Vesting para LTDAs’, que criei para ajudar empresários como você a dominar o Vesting e evitar conflitos societários futuros.
De: 997,00

(Honorários avaliados em R$ 15.000,00, pela tabela da OAB/RJ)

Você pode baixar e estudar detalhadamente.
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Perguntas Frequentes
O treinamento é totalmente online e composto por vídeos gravados, com uma duração aproximada de 4h (quatro) horas.
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Para garantir que as estratégias do treinamento tragam resultados lucrativos, é necessário aplicar todos os ensinamentos das aulas conforme o recomendado. Os resultados podem variar e dependem unicamente da dedicação de cada aluno em colocar em prática as estratégias aprendidas. A chave para ter resultados é a consistência.